Vi ställde några frågor till Titti på Attraktiva Oskarshamn som jobbar som Platsutvvecklare med fokus på inflyttning och etableringar.
Vi arbetar dels med kommunikation på bred front för att öka medvetenhet och kännedom om platsen, dels med mer riktad kommunikation mot prioriterade målgrupper som till exempel potentiella hemvändare, studenter och de som matchar näringslivets behov. Sociala medier är såklart en viktig del i detta arbete, men vi använder även direktutskick till prenumeranter på nyhetsbrev med karriärmöjligheter, samt i viss mån annonsering.
Därutöver genomför vi årligen fysiska aktiviteter, som att delta på universitetens arbetsmarknadsdagar, göra hemvändaraktiviteter till exempel under sommar och jultider mm.
Det genomgående budskapet är Oskarshamn erbjuder ett gott liv, och att du kan hitta såväl drömboenden som drömjobben här. Våra värdeord Vågskvalp, Barrdoft, Närhet, Gemenskap och Stenrikt är också grundstenar i vår kommunikation.
Vi fokuserar mycket på dem som har en relation till platsen sedan tidigare, potentiella hemvändare. Det gäller såväl de som nyss lämnat staden, kanske för studier och snart ska ha sitt första jobb, som de som kanske varit på vift lite längre och startat familj på annan ort.
Men även studenter, inpendlare och de som matchar vårt näringslivs behov är alltid viktiga målgrupper.
Närhet till familj och vänner (hemvändare), trygghet, en möjlighet att leva det liv man önskar, att få ihop livspusslet. Ett intressant jobb eller att drömhuset dök upp flödet kan också vara katalysatorn till flytten.
Svårt att säga. Främst är det säkert att hitta jobb som passar både en själv och kanske medflyttande partner– vi har ju mycket industri och generellt sett mycket intressanta karriärmöjligheter, men har ju betydligt färre tjänsteföretag till exempel.
När de väl flyttat hit kan en del uppleva att det sociala inträdet är svårt – och det är avgörande för att de långsiktigt ska stanna.
Attraktiva Oskarshamn driver flera olika nätverk där inflyttningsfrågan alltid är på agendan, då alla aktörer gynnas av en ökande befolkning.
Vi arbetar därför aktivt för att vi alla ska ha en gemensam röst, att vi säger samma sak om Oskarshamn – och att vi lever upp till det. Som exempel kan nämnas att många företag i sina platsannonser länkar till oskarshamn.com eller ber oss på Attraktiva träffa eller på annat sätt kontakta kandidater för att ”klä på” dem mer än bara jobbet. På samma sätt träffar vi studenter som är här tillfälligt, för att välkomna dem och ge förutsättningar att stanna kvar efter studier.
I nätverken samverkar vi också för att lösa eventuella tandemrekryteringar, eller för att se till att hitta en bra bostadslösning till dem som är på väg att flytta hit. Då nätverken består av såväl privata företag som offentliga organisationer, samt tjänstepersoner och politiker från kommunen lyfts och diskuteras gemensamma utmaningar i kompetensförsörjning och bostadsbyggande och generell samhällsutveckling.
Ytterligare exempel är när företag tillsammans med Attraktiva Oskarshamn deltar på mässor eller andra evenemang för att gemensamt visa på bredd och möjligheter i kommunen.
Läs mer om Attraktiva Oskarshamn här.
